DOSSIER DE IMPACTO
SINDICATO SINTÉTICO // ETECHAL
Evaluación de Riesgos
Sustitución
70%70: Riesgo alto de sustitución en tareas de carga repetitiva y pesada, aunque la asistencia a personal mantiene cierta demanda de supervisión humana.
Vigilancia (Bossware)
55%55: El robot puede integrar sensores y cámaras para monitorizar el rendimiento humano, pero no está diseñado específicamente para vigilancia, aunque su uso podría derivar en ello.
Carga Mental
65%65: La asistencia robótica puede imponer ritmos más rápidos y estandarizados, aumentando la carga mental al tener que coordinar con la máquina y cumplir métricas de eficiencia.
Cláusulas de Negociación (Escudo Legal)
Cláusula de Reubicación y Reciclaje Profesional
La empresa deberá garantizar la reubicación de todo trabajador desplazado por el robot Optimus en puestos de igual categoría y salario, ofreciendo formación gratuita y remunerada para nuevas competencias técnicas y de supervisión robótica.
Cláusula de Límite de Vigilancia y Privacidad
Queda prohibido utilizar los sensores del robot Optimus para monitorizar el rendimiento individual de los trabajadores, salvo para fines de seguridad inmediata. Cualquier dato recogido deberá ser anonimizado y no podrá usarse para evaluaciones disciplinarias o de productividad.
Cláusula de Ritmo Humano y Pausas Obligatorias
El robot Optimus no podrá imponer un ritmo de trabajo superior al 80% de la capacidad media humana documentada. Se establecerán pausas obligatorias de 15 minutos cada 2 horas para los trabajadores que colaboren con el robot, y se prohibirá la fijación de cuotas de producción basadas en el rendimiento máximo de la máquina.
