DOSSIER DE IMPACTO
SINDICATO SINTÉTICO // ETECHAL
Evaluación de Riesgos
Sustitución
70%Riesgo de sustitución del 70: Las tareas de carga y descarga de piezas ligeras son fácilmente automatizables, aunque la interacción con empleados y la supervisión humana reducen el riesgo total.
Vigilancia (Bossware)
30%Nivel de vigilancia del 30: El robot no incluye sistemas de monitoreo intrusivos como micrófonos, pero puede registrar métricas de rendimiento (tiempos de carga) que podrían usarse para evaluar a los trabajadores.
Carga Mental
55%Aumento del estrés del 55: La necesidad de coordinar con el robot y mantener su ritmo de trabajo puede generar ansiedad, especialmente si no hay pausas o control sobre la velocidad de la máquina.
Cláusulas de Negociación (Escudo Legal)
Cláusula de Reubicación Garantizada
La empresa se compromete a reubicar a cualquier trabajador cuyo puesto sea eliminado o modificado sustancialmente por la introducción del robot Optimus, en un rol de igual categoría y salario, con formación pagada por la empresa.
Cláusula de Control Humano del Ritmo
El robot Optimus no podrá operar a una velocidad que supere el ritmo medio de trabajo humano sin previo acuerdo con el comité de empresa, y se establecerán pausas obligatorias de 10 minutos cada hora para evitar la fatiga por coordinación.
Cláusula de Transparencia de Datos
Cualquier dato de rendimiento recogido por el robot (tiempos de carga, número de piezas movidas) será anonimizado y no podrá usarse para evaluar individualmente a los trabajadores sin su consentimiento explícito y la supervisión del sindicato.
